Conseiller.ère en Vente Directe
Un métier de contact et de conseil
Emplois
L'emploi dans la Vente Directe
La vente directe est un mode de distribution dynamique et humain, qui favorise le contact, la proximité et la liberté d’entreprendre. En France, le secteur représente un chiffre d’affaires estimé à 4,35 milliards d’euros et compte près de 700 000 vendeurs à domicile actifs. La France occupe la 2ᵉ place en Europe et le 9ᵉ rang mondial en matière de vente directe.
Ce secteur constitue une véritable filière d’emploi et d’entrepreneuriat, accessible à tous les profils : jeunes diplômés, salariés en reconversion, indépendants, ou personnes souhaitant concilier activité professionnelle et vie personnelle.
Pour garantir un haut niveau de professionnalisme, la formation et la certification des compétences sont au cœur de l’action de la Fédération de la Vente Directe (FVD).
Accéder au métier de conseiller(ère) de vente
Le conseiller ou la conseillère de vente directe exerce une activité fondée sur la confiance, le contact et le conseil. Ce métier peut être pratiqué sous différents statuts : Vendeur à Domicile Indépendant (VDI), agent commercial, salarié ou salarié VRP, offrant ainsi une flexibilité adaptée à chaque projet professionnel.
La FVD s’attache à promouvoir un cadre clair et sécurisé, garantissant la transparence et l’équilibre entre les entreprises et les vendeurs.
Au-delà de la première expérience, la vente directe offre de véritables perspectives d’évolution : animation d’équipe, direction de réseau, formation ou développement commercial.
Les métiers de la Vente Directe
Des professions fondées sur la relation humaine, le conseil et la performance
La Vente Directe est un mode de distribution dynamique qui place la relation humaine au cœur de l’activité commerciale. Ce modèle repose sur la proximité, l’écoute, la confiance et la valorisation du conseil personnalisé.
Accessible à tous les profils, la Vente Directe offre une grande autonomie, des perspectives d’évolution rapides, et un accompagnement continu grâce à des formations dédiées.
La Fédération de la Vente Directe (FVD) soutient les entreprises et les professionnels du secteur, et propose des outils de développement avec la plateforme de formation e-learning, Vente Directe Académie, ainsi que la mise en place de certifications professionnelles.
Également nommé : vendeur.se à domicile, consultant.e, représentant.e, distributeur.rice, ambassadeur.rice…
Mission principale :
Le conseiller ou la conseillère en Vente Directe présente les produits ou services de l’entreprise auprès d’une clientèle de particuliers. Il ou elle représente la marque et accompagne le client tout au long de son expérience d’achat.
Responsabilités clés :
- Développer un portefeuille clients et un plan de prospection structuré ;
- Identifier les besoins du client et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer le suivi commercial et administratif ;
- Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise, dans le respect du Code Éthique et du Code de Conduite de la Vente Directe ;
- Contribuer à la notoriété de la marque représentée.
Profil et compétences :
- Sens du contact, autonomie, rigueur et goût du challenge;
- Recommandé : avoir validé le parcours de formation interne Vente Directe Académie;
- Un baccalauréat professionnel commercial constitue un atout.
Evolution(s) possible(s) :
- Animateur.rice d’équipe en Vente Directe.
- Animateur.rice des ventes.
Statuts : VDI, salarié.e classique ou VRP, agent commercial, micro-entrepreneurs.
Plus d’informations sur www.fvd.fr
Également nommé : responsable d’équipe, chef de zone, team coach…
Mission principale :
L’animateur ou l’animatrice d’équipe accompagne, forme et motive une équipe de conseillers. Il/elle contribue au développement de l’activité commerciale de son équipe.
Responsabilités clés :
- Recruter et intégrer de nouveaux conseillers ;
- Former, animer et mobiliser son équipe au quotidien ;
- Transmettre les bonnes pratiques et suivre les performances individuelles et collectives ;
- Développer et fidéliser la clientèle locale ;
- Garantir l’application du Code Ethique et la qualité du service.
Profil et compétences :
- Aptitudes au management, sens de la communication et leadership positif;
- Expérience réussie en Vente Directe en tant que conseiller.ère confirmé.e (évolution possible dès 6 mois);
- Recommandé : avoir validé le parcours de formation interne sur Vente Directe Académie.
Evolution(s) possible(s):
- Animateur.rice des ventes (niveau bac+3 recommandé).
Statuts : VDI, micro-entrepreneur, salarié.e classique ou VRP, agent commercial.
Plus d’informations sur www.fvd.fr
Également nommé : promoteur.rice des ventes, directeur.rice de division, responsable de région…
Mission principale :
L’animateur ou l’animatrice des ventes assure la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur un secteur ou une région. Il/elle encadre les animateurs d’équipe et pilote la performance du réseau.
Responsabilités clés :
- Encadrer et accompagner les animateurs d’équipe ;
- Elaborer et suivre le plan d’action commercial ;
- Développer les ventes et atteindre les objectifs fixés (CA, effectifs, indicateurs clés) ;
- Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise ;
- Garantir la cohérence entre la stratégie nationale de l’entreprise et la mise en œuvre sur le terrain.
Profil et compétences :
- Expérience confirmée en tant qu’animateur.rice d’équipe ;.
- Recommandé : avoir validé le parcours de formation interne sur Vente Directe Académie.
Statuts : Salarié classique ou VRP, agent commercial, société.
Plus d’informations sur www.fvd.fr