Tout dépend de votre situation.
Salarié et VDI
Il est possible d’être salarié dans une entreprise et VDI dans une autre entreprise, à condition que les entreprises ne soient pas concurrentes.
Il est également envisageable d’être salarié et VDI au sein d’une même entreprise, mais il est impératif que les missions soient clairement distinctes.
Fonctionnaire et VDI
Si vous êtes fonctionnaire à temps complet, il convient de faire une demande à votre supérieur hiérarchique. Celui-ci vérifiera que le cumul des activités n’est pas incompatible avec l’organisation du service.
Si vous êtes fonctionnaire à temps partiel, vous pouvez exercer librement une activité indépendante en parallèle. En revanche, vous devrez tout de même en informer votre hiérarchie. Cette dernière pourrait également vous interdire l’exercice de cette activité si elle considère qu’elle n’est pas compatible avec vos missions ou l’organisation du service.
En cas de refus ou désaccord, vous pouvez effectuer des recours administratifs. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le
Micro-entreprise et VDI
En tant qu’entrepreneur individuel, il n’est pas possible d’avoir plusieurs numéros de Siret.
Autrement dit, une personne = un numéro de Siret.
Toutefois, vous pouvez cumuler plusieurs activités sous un seul numéro de Siret.
Ainsi, si vous êtes VDI vous pourrez avoir une autre activité indépendante soumise au régime de la micro-entreprise et inversement.
L’entreprise de Vente Directe déclarera vos revenus issus de la vente à domicile à l’URSSAF, mais vous resterez responsable de l’autre activité indépendante exercée en parallèle.
Attention aux activités dites complémentaires : si les deux activités sont trop proches (exemple : coach sportif et vente de compléments alimentaires), l’administration peut considérer qu’il s’agit d’un abus de droit et vous sanctionnez. De plus, le cumul VDI plus micro-entreprise ne sera alors pas autorisé.
Retraité et VDI
Selon votre situation, vous pouvez cumuler une rémunération professionnelle et une pension de retraite.
Ce cumul emploi-retraite sera total si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
Vous avez cessé toutes les activités pour lesquelles vous avez acquis des droits à la retraite ;
- Vous avez obtenu une pension de retraite de base à taux plein :
- entre 62 et 67 ans avec la validation du nombre de trimestres requis au regard de l’année de naissance ; ou
-
- à 67 ans ou plus peu importe le nombre de trimestres acquis.
Vous pourrez ensuite reprendre votre activité sous statut VDI dès que souhaité et vous pourrez cumuler intégralement votre pension de retraite et vos revenus professionnels.
Si ces conditions ne sont pas remplies, alors le cumul sera partiel. Dans cette hypothèse, le total de vos revenus (pension de retraite + revenus indépendants) sera plafonné.
Contactez votre caisse de retraite pour obtenir un conseil personnalisé au regard de votre situation.
Demandeur d’emploi et VDI
Il est possible de percevoir vos allocations-chômage et de les cumuler avec un revenu indépendant sous statut VDI.
Ce cas de cumul ne vous concernera qu’en cas de cessation d’une activité salariée car les VDI ne cotisent pas aux assurances chômage.
Le cumul sera intégral si l’activité sous statut VDI est « conservée », c’est-à-dire si :
- Elle a débuté avant la rupture du contrat de travail ;
- Elle était exercée en même temps que l’emploi salarié ;
- Elle a généré des revenus en même temps que le versement des salaires relatifs au contrat de travail rompu.
En outre, vous devez maintenir votre inscription auprès de France Travail et justifier d’une recherche active d’emploi.
Si ces conditions ne sont pas remplies, le cumul ne sera que partiel.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site de France Travail.
Indemnités journalières (maladie ou congé maternité) et VDI
Il est formellement interdit d’exercer une activité professionnelle (indépendante ou salariée) pendant un arrêt de travail (maladie ou congé maternité).
En effet, dans ce cas l’assurance maladie verse des indemnités journalières au VDI pour compenser la perte de revenu.
Exercer une activité professionnelle malgré l’arrêt constitue une fraude et entraîne des sanctions.
Allocataire de la CAF et VDI
Un VDI peut très bien cumuler les allocations versées par la Caisse d’Allocations Familiales et ses revenus indépendants.
Il doit effectuer une déclaration trimestrielle à l’aide de la notice élaborée par la CAF.
Depuis le 1er mars 2025, l’organisme prend en compte les revenus perçus sur les mois M-2, M-3 et M-4 et non plus les revenus M-1, M-2 et M-3.
La Caf reçoit automatiquement les données issues de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) transmise par l’entreprise de Vente Directe. En cas d’erreur ou d’anomalie, contactez votre entreprise.